Monday, 5 April 2021

إدمان الانترنت و الهواتف الذكية يؤثر على الدماغ و على الشعور بالواقع

إدمان الانترنت و الهواتف الذكية يؤثر على الدماغ و على الشعور بالواقع



وجدت دراستان جديدتان ان ادمان الانترنت و الهواتف الذكية يحدث تاثيرا في الدماغ . يدفع المستخدم الى تخيل ما ليس موجودا في الواقع .
فقد اظهرت الدراسة الاولى التي تناولت تأثير ادمان الانترنت في الدماغ ان تغييرات غير طبيعية تحدث في المادة البيضاء الموجودة في الدماغ لدى المراهقين المدمنين على الشبكة العنكبوتية .
وجد باحثون في جامعة جياو تونج الصينية ان ادمغة المراهقين الذين يبدون مدمنين على الانترنت تعاني تغييرا غير طبيعي في المادة البيضاء المحيطة بالروابط بين الخلايا العصبية الدماغية .
و لم يتضح بعد اذا كان هذا التغيير في المادة البيضاء الدماغية يتسبب بالادمان على الانترنت ام ان الادمان هو سبب التغييرات ، و لم تشر الدراسة الى علاج للحالة و قد اخضع الباحثون 17 مراهقا بدوا يعانون الادمان على الانترنت لصور دماغية و قارنوها بصوها بصور دماغية ل 16 مراهق غير مدمن على الشبكة العنكبوتية من العمر و الجنس نفسه .
ووجد العلماء ان لدى المدمنين ضعفا في المادة البيضاء التي تربط الاجزاء الدماغية المسؤولة عن القضايا مثل اتخاذ القرار .

و قال الباحث المشارك في الدراسة من جامعة كاليفورنيا الاميريكية جوناثان بركرلي :ان المناطق التي درسها الباحثون تناولت تلك التي نعرف علاقتها بالادمان و السلوك الغير ارادي
من جانب آخر قال باحثون ان الادمان على الهواتف الذكية قد يدفع المستخدمين الى تخيل ارتجاج الهاتف و وصول رسائل نصية خيالية
و على صعيد آخر و جدت دراسة ان الهواتف الذكية يمكن ان تتسبب باجهاد العين و الصداع


تأثيرات و نتائج و اسباب ادمان الهاتف

و قال العلماء ان قرب الاجهزة من العين ، اضافة الى صغر الخط في هذه الهواتف يزيد من تعب الاشخاص الذين يضعون نظارات او عدسات لاصقة و قال الباحث المسؤول عن الدراسة ان حقيقة حمل الاشخاص للاجهزة بمسافة قريبة من العين يجعلها تعمل بشكل متعب اكثر للتركيز على الاشياء المكتوبة
و اضاف ان حقيقة ان تعمل العيون بشكل متعب اكثر يعني ان الاشخاص سيعانون اعراضا مثل اوجاع الراس و تعب العين .
و يمكن لارسال الرسائل الهاتفية و استخدام الانترنت عبر الهاتف ان يتسبب ايضا بنشاف العين و شعور بعدم الراحة و عدم وضوح في الرؤية بعد  الاستخدام المطول و كانت دراسة سابقة اضهرت ان  90 بالمئة من الاشخاص الذين يستخدمون الحاسوب يعانون من مشكلة في العيون .




تهيمن الهواتف الذكية حاليًا على حياة الناس واهتماماتهم نظرًا لزيادة قدرتها على تحمل التكاليف ووظائفها.  ومع ذلك ، فقد تم مؤخرًا طرح الجوانب السلبية لاستخدام الهواتف الذكية ، مثل إدمان الهواتف الذكية.  استخدمت هذه الدراسة نهجًا نوعيًا لاستكشاف أعراض إدمان الهواتف الذكية بين البالغين العاملين في الصين والعوامل النفسية التي تؤثر على هذا الإدمان.


 أساليب


 تم إجراء مقابلات شبه منظمة ، إما وجهاً لوجه أو عبر سكايب (عبر الإنترنت) ، مع 32 عاملاً صينياً.  تم تحليل البيانات التي تم جمعها باستخدام نهج التحليل الموضوعي في برنامج Nvivo 10.


 نتائج


 حددت هذه الدراسة أربعة أعراض نموذجية لإدمان الهواتف الذكية ، وهي الانسحاب (على سبيل المثال ، الشعور بمشاعر سلبية عند عدم الوصول إلى الهواتف الذكية) ، والبراعة (على سبيل المثال ، الفحص والتفكير المستمر في الهواتف الذكية) ، والصراع (على سبيل المثال ، يتداخل استخدام الهاتف الذكي مع الأسرة والعمل.  الحياة) ، وإشارات الهاتف الوهمية (على سبيل المثال ، الإدراك الوهمي للهاتف يهتز أو يرن).  يزيد الضمير والعصابية والانبساطية من احتمالية إدمان الهواتف الذكية.  والجدير بالذكر أن هذه الدراسة وجدت أنه من المرجح أن يتطور إدمان العاملين على الهواتف الذكية ، وهو اكتشاف يتعارض مع معظم الدراسات الحالية حول الإدمان التكنولوجي.


 الاستنتاجات


 كشفت هذه الدراسة عن العديد من أعراض إدمان الهواتف الذكية بين العمال الصينيين الشباب ، وتشمل هذه الأعراض الانسحاب والبراعة والصراعات وإشارات الهاتف الوهمية.  من المرجح أن تظهر هذه الأعراض على الموظفين الذين يتسمون بالضمير والعصبية والمنفتحون.


 تقارير مراجعة الأقران


 خلفية


 تهيمن الهواتف الذكية على حياة الناس واهتماماتهم بسبب زيادة قدرتها على تحمل التكاليف ووظائفها.  ومع ذلك ، فقد تم مؤخرًا طرح الجوانب السلبية لاستخدام الهواتف الذكية ، مثل إدمان الهواتف الذكية.  أظهرت التقارير الحالية من مختلف البلدان أن عددًا متزايدًا من الأفراد لا يمكنهم العيش بدون هواتفهم الذكية ، وأن أكثر من نصف هؤلاء الأفراد لا يغادرون المنزل أبدًا بدون هواتفهم الذكية [1 ، 2].  كشفت دراسة سوقية واسعة النطاق تستند إلى بيانات المراقبة على 1.3 مليار هاتف ذكي أن أكثر من 176 مليون شخص في جميع أنحاء العالم يمكن اعتبارهم "مدمني الهواتف المحمولة" [3].


 على الرغم من أن البحث الأكاديمي المكثف قد حقق في إدمان الهواتف الذكية في السنوات القليلة الماضية ، إلا أن معظم الدراسات استخدمت عينات من المراهقين وطلاب الجامعات [4،5،6] وقد أفاد عدد متزايد من استطلاعات السوق والمقالات القصصية أن العمال أصبحوا مدمنين على  هواتفهم الذكية ، وهذا الإدمان يؤدي إلى نتائج سلبية ، مثل ضعف العلاقات الاجتماعية وانخفاض الأداء الوظيفي [7 ، 8].  وبالتالي ، فإن فهم إدمان الهواتف الذكية في هذه المجموعة الاجتماعية أمر بالغ الأهمية.  من خلال إجراء مقابلات مع 32 من البالغين العاملين بدوام كامل في الصين ، تهدف هذه الدراسة إلى الإجابة على سؤالين بحثيين.  (1) ما هي أعراض إدمان الهواتف الذكية بين البالغين العاملين في الصين؟  (2) ما هي العوامل النفسية التي تؤثر على إدمانهم للهواتف الذكية؟


 يمكن لنتائج هذه الدراسة الرائدة حول إدمان الهواتف الذكية بين البالغين العاملين أن تعمق فهمنا لهذه الحالة بين أعضاء هذه المجموعة الاجتماعية غير المعروفة.  علاوة على ذلك ، يمكن أن تساعد هذه الدراسة في تطوير أداة صالحة قائمة على الأعراض لقياس إدمان الهواتف الذكية بين البالغين العاملين ، بالإضافة إلى فحص العوامل النفسية التي تؤثر على هذا الإدمان.  يمكن للتحقيق في أعراض إدمان الهواتف الذكية بين العاملين والعوامل النفسية المؤثرة أن يزود الشركات الصينية بمعرفة قيمة لتطوير استراتيجيات فعالة للحد من هذه المشكلة في المرحلة المبكرة.


 إدمان الهواتف الذكية


 تطور إدمان الهواتف الذكية من مقدمة واستخدام الهواتف الذكية على نطاق واسع في المجتمع الحديث.  درست العديد من الدراسات إدمان الهواتف الذكية [4 ، 6 ، 9 ، 10 ، 11 ، 12].  بالنظر إلى أن الإدمان السلوكي مرتبط بالمفاهيم والنتائج السلبية ، فقد تم استخدام إدمان الهواتف الذكية [4 ، 10 ، 13] ، استخدام الهاتف الذكي المثير للمشاكل [14] ، واستخدام الهاتف الذكي القهري [15 ، 16] بالتبادل لوصف السلوكيات غير القابلة للتكيف أو الإعاقات النفسية  بسبب الاستخدام المفرط للهواتف الذكية والاعتماد المفرط عليها.  في هذه الدراسة ، يتطابق مفهوم إدمان الهواتف الذكية مع الإدمان التكنولوجي ، وهو مجموعة فرعية من الإدمان السلوكي ويتم تعريفه على أنه التفاعل المفرط بين الإنسان والآلة [16 ، 17 ، 18].  جادل غريفيث بأن الإدمان التكنولوجي يتطور عندما يعتمد الأفراد بشكل كبير على الأجهزة للحصول على فوائد نفسية ، مثل المزاج السلبي المنخفض [19].  زيادة استخدام تقنية معينة للحصول على نتائج مرغوبة يزيد من احتمالية الإدمان [20].  تعد الهواتف الذكية مصدرًا بارزًا للإدمان لأنها تسمح للأشخاص بتثبيت تطبيقات متنوعة وأداء العديد من الأنشطة الجذابة (مثل الإنترنت عبر الهاتف المحمول والمراسلة الفورية عبر الهاتف المحمول) التي تتماشى مع احتياجاتهم واهتماماتهم الشخصية [2].  عندما يحصل الأفراد على نتائج إيجابية من استخدام الهاتف الذكي ، يصبحون مدمنين.  دراسة حديثة أجراها Lin et al.  أظهر أن الأفراد الذين يستخدمون الهواتف الذكية هم أكثر عرضة لتطوير الاعتماد على الجهاز مقارنة بالأشخاص الذين يستخدمون الهواتف المحمولة التقليدية [5].


 أعراض الإدمان


 حددت الدراسات السابقة العلامات التي أظهرها مدمنو الهواتف الذكية الشباب ؛  تشمل الأمثلة على هذه العلامات الانشغال بهواتفهم أثناء أداء مهام مهمة ، والقلق والارتباك عندما لا تكون هواتفهم على مقربة ، والاستخدام المفرط للهاتف ، وظهور المشاعر السلبية عند تقليل استخدام الهاتف ، وعدم القدرة على الامتناع عن استخدام الهواتف الذكية في المواقف غير المناسبة ،  وفقدان الإنتاجية [2 ، 21].  طور العديد من الباحثين أبعادًا مختلفة لإدمان الهواتف الذكية.  على سبيل المثال ، صنف بيان وليونج أعراض إدمان الهواتف الذكية إلى خمسة أبعاد ، وهي عدم القدرة على التحكم في الرغبة الشديدة ، والانشغال ، والشعور بالقلق والضياع ، وتجاهل العواقب الضارة ، وفقدان الإنتاجية [4].  لي وآخرون.  أنشأ مقياسًا قسريًا لاستخدام الهاتف الذكي بناءً على ست مجموعات من الأعراض ، على النحو التالي: الانسحاب ، وفقدان السيطرة ، والبراعة ، واختلال الحياة ، والصراع ، والإكراه / المثابرة [15].  على الرغم من تحديد العديد من أعراض إدمان الهواتف الذكية في الأدبيات الحالية ، إلا أن هذه الأعراض تم الحصول عليها بشكل أساسي من دراسات المسح الكمي التي حققت في المراهقين أو الطلاب الصغار.  إجراء بحث المسح الكمي الذي يختبر العلاقات بين العوامل المحددة مسبقًا غير كافٍ لاستكشاف أعراض إدمان الهواتف الذكية المحتملة.  علاوة على ذلك ، قد لا تنطبق أعراض إدمان الهواتف الذكية التي يظهرها المراهقون والطلاب على الفئات العمرية أو الاجتماعية الأخرى ، مثل البالغين العاملين ، لأن هذه المجموعات قد تستخدم الهواتف الذكية بشكل مختلف.  لسد هذه الثغرات البحثية ، تستخدم الدراسة الحالية طريقة مقابلة نوعية لاستكشاف أعراض إدمان الهواتف الذكية بين الشباب العاملين.


 تستخدم هذه الدراسة معايير براون للإدمان السلوكي لتحليل أعراض إدمان الهواتف الذكية لدى البالغين الصينيين العاملين [22 ، 23].  نجح البحث الشامل في تطبيق معايير براون لقياس أعراض الإدمان التكنولوجي ، بما في ذلك الهاتف المحمول [18] ، والكمبيوتر [24] ، والإنترنت [20] ، وإدمان الألعاب عبر الإنترنت [25].  أثبتت معايير براون أنها قابلة للتطبيق في أنواع مختلفة من الإدمان التكنولوجي ؛  وبالتالي ، يجب أن يكون مناسبًا لاستكشاف أعراض إدمان الهواتف الذكية بين الشباب العاملين.  بالإضافة إلى ذلك ، يشتمل إطار عمل براون الراسخ على الأعراض الأكثر شمولاً وتحديدًا.  وفقًا لبراون [22 ، 23] ، يمكن قياس أعراض الإدمان التكنولوجي من سبعة منظورات نفسية وسلوكية.  يشير الانسحاب إلى المشاعر السلبية (مثل القلق والتهيج ونفاد الصبر) التي تنشأ عندما يكون الشخص غير قادر على أداء نشاط معين.  تتعلق البروز بالوقت الذي يهيمن فيه النشاط على أفكار الشخص وسلوكه لدرجة أنه لا يستطيع التوقف عن التفكير فيه.  يمثل الصراع أداء نشاط ينتج عنه تعارض مع أشخاص أو أنشطة أخرى.  ينشأ التسامح عندما يقضي الأشخاص الذين ينخرطون في نشاط تدريجيًا كميات متزايدة من الوقت للحصول على مشاعر إيجابية.  يتعلق الانتكاس والعودة إلى الحالة السابقة للأعراض التي يستأنف فيها الشخص نشاطًا بنفس المستوى من النشاط بعد أن حاول تقليله.  النشوة تعكس "ضجة" أو شعور "منتشي" يحدث أثناء النشاط.  يمكن أن تساعدنا معايير الإدمان هذه في تحديد أعراض إدمان الهواتف الذكية من بيانات المقابلة.


 عوامل نفسية


 أظهرت الأبحاث السابقة أن إدمان الهواتف الذكية يرتبط بعوامل نفسية مختلفة.  وفقًا لبارك وآخرون.  [26] ، ترتبط السمات النفسية للناس ، مثل الابتكار ومركز التحكم ، بالاعتماد على الهاتف الذكي.  وجد Park and Lee أن الأشخاص الذين يعانون من الخجل الشديد والوحدة والاكتئاب وانخفاض درجات احترام الذات من المحتمل أن يصبحوا مدمنين على هواتفهم الذكية [2].  لين وآخرون.  أظهر أن مستوى التواصل الاجتماعي لمستخدمي الهواتف الذكية يرتبط ارتباطًا إيجابيًا باعتمادهم على الهواتف الذكية [5].  ومع ذلك ، تم تحديد كل هذه العوامل بشكل أساسي من المراهقين أو طلاب الجامعات وقد لا تنطبق على كبار السن العاملين.


 تستخدم هذه الدراسة السمات الشخصية الخمس الكبرى كدليل لاستكشاف العوامل النفسية التي تؤثر على إدمان الهواتف الذكية للعمال الشباب [27].  نموذج الشخصية الخمسة الكبار منظم بشكل هرمي من التصرفات الضيقة إلى الواسعة مع الانبساط والتوافق والضمير والعصابية والانفتاح على التجربة [27 ، 28].  يشير الانبساط إلى مدى عمق وشدة تفاعلات المرء مع الآخرين.  المنفتحون ، الذين هم بشكل عام اجتماعي ونشط وثرثار ، لديهم نزعة نشطة تجاه العالم الخارجي.  العصابية تشير إلى عدم الاستقرار العاطفي.  غالبًا ما يشعر الأفراد المصابون بالعصبية بالقلق والغضب والحزن ، وهم حساسون للغاية لاستجابات الآخرين والحفاظ على العلاقات.  ترتبط درجة التعاون والامتثال والتواضع بالرضا.  الناس المقبولون ودودون وودودون.  ترتبط الكفاءة والإنجاز والانضباط الذاتي والواجب بالضمير.  يسعى الأفراد الواعون إلى تحقيق أهدافهم والتحكم في دوافعهم.  يشير الانفتاح على التجربة إلى درجة فضول الشخص الفكري وإبداعه وتفضيله للحداثة.  عندما يكون الأفراد منفتحين على التجربة ، فإنهم عادة ما يكونون مغامرين ومستعدين لاستكشاف أشياء جديدة.  هذه السمات الشخصية الخمس التي تم التحقق من صحتها بشكل مستقل من قبل باحثين مختلفين تلتقط معظم الفروق الفردية في الشخصيات البشرية [10 ، 29].  نعتقد أن هذه السمات يمكن أن تساعد في فهم شخصية العمال الصينيين وتحليل العلاقات بين الاختلافات الشخصية وأعراض إدمان الهواتف الذكية.


 أساليب


 الغرض من الدراسة الحالية هو التحقيق في أعراض إدمان الهواتف الذكية بين البالغين العاملين في الصين والعوامل النفسية التي تؤثر على هذا الإدمان.  تم إجراء المقابلات شبه المنظمة من فبراير إلى مارس 2015. تم تعيين العمال الشباب من مختلف المهن والذين ينتمون إلى مجموعات جنسانية مختلفة عن قصد وإجراء مقابلات معهم للحصول على وجهات نظر متنوعة.  تم تجنيد 32 مشاركًا (17 من الذكور و 15 من الإناث) تتراوح أعمارهم بين 24 و 34 عامًا (M = 28.09 ، SD = 2.79) من خلال تقنيات أخذ العينات الملائمة وكرة الثلج.  عمل المشاركون في مختلف القطاعات الصناعية في الصين القارية ، واعتبروا جميعًا الهاتف الذكي أداة لا غنى عنها في تلبية احتياجاتهم المهنية والاجتماعية.  باستثناء المكالمات الصوتية والرسائل النصية القصيرة ، فقد استخدموا الرسائل الفورية للهاتف المحمول (على سبيل المثال ، WeChat) ورسائل البريد الإلكتروني للهاتف المحمول بشكل متكرر.  على الرغم من أن هذه الدراسة أجرت مقابلات مع 32 مشاركًا فقط ، إلا أن البيانات الناتجة يمكن أن تصل إلى تشبع البيانات لكل موضوع لأنه يمكن إنشاء معلومات قيمة إضافية بعد إجراء مقابلات مع أكثر من 32 مشاركًا.


 أجريت المقابلات وجهاً لوجه أو عبر سكايب (عبر الإنترنت).  كانت تستند إلى مجموعة محددة مسبقًا من الأسئلة تم تطويرها من الأدبيات ذات الصلة وأسئلة البحث.  غطى دليل المقابلة في المقام الأول ثلاثة أجزاء: (1) أعراض إدمان الهواتف الذكية ، (2) العوامل النفسية التي تؤثر على أعراض الإدمان ، و (3) التركيبة السكانية.  تم إجراء كل مقابلة لمدة 30 دقيقة تقريبًا ، وتم إنشاء تسجيل رقمي لمقابلة كل مشارك وتخزينه لمزيد من التحليل.  لتحقيق الاتساق ، تم إجراء جميع المقابلات باللغة الصينية بواسطة نفس الشخص الذي أجرى المقابلة ، والذي تم تدريبه على البحث النوعي.  قبل المسح ، تم التماس الموافقة من مجلس المراجعة المؤسسية (IRB) بجامعة نانيانغ التكنولوجية.  علاوة على ذلك ، شارك كل شخص تمت مقابلته طواعية بموافقة مناسبة.


 تم استخدام نهج التحليل الموضوعي لتحليل البيانات التي تم الحصول عليها من المقابلات.  أولاً ، تم نسخ التسجيلات الصوتية حرفياً بواسطة الباحثين.  ثانيًا ، تم استخدام برنامج Nvivo 10 لترميز جميع النصوص سطراً بسطر.  تم تحديد المفاهيم التي انبثقت من بيانات المقابلة على أنها مواضيع وتم تنظيمها لبناء النتائج.  أخيرًا ، أشار الباحثون إلى الأدبيات الموجودة لفهم النتائج.  تم اختيار العديد من البيانات الحاسمة من الذين تمت مقابلتهم لتمثيل نتائج الدراسة.  من أجل الحماية الكاملة وضمان عدم الكشف عن هويات المشاركين ، تم إخفاء أسمائهم وأعمارهم وعرضها على أنهم "XX (عدد) المستجيب" في قسم النتائج.  والجدير بالذكر أن أعداد المشاركين تم تحديدها بشكل عشوائي.


 نتائج


 أعراض الإدمان


 استخدمت هذه الدراسة معايير براون للإدمان التكنولوجي لتحليل أعراض إدمان الهواتف الذكية بين الشباب الصينيين البالغين العاملين [22 ، 23].  كان الانسحاب والبراعة والصراع مع الأنشطة الأخرى من أعراض إدمان الهواتف الذكية النموذجية التي أظهرها المستجيبون.


 انسحاب


 يشير الانسحاب إلى الشعور بمشاعر سلبية عندما يكون الأفراد غير قادرين على الانخراط في النشاط [22 ، 23].  كان هذا هو أبرز أعراض إدمان الهواتف الذكية التي تم تحديدها في هذه الدراسة لأن عددًا من الموظفين الشباب أشاروا إلى أنهم شعروا بالقلق وعدم الارتياح وحتى الذعر عندما لم يتمكنوا من استخدام هواتفهم الذكية.  على سبيل المثال ، ذكر أحد المشاركين الذين تضمنت وظيفتهم تنقلًا عاليًا ما يلي:


 "إذا لم أر هاتفي لفترة من الوقت ، فسوف أصاب بالذعر.  عملي يستلزم السفر المكثف.  في معظم الحالات ، يكون هاتفي الذكي هو الشيء الوحيد الذي يمكنني الاعتماد عليه للحصول على المعلومات.  عندما يكون هاتفي خارج النطاق لمدة ساعة ، أشعر بالتوتر الشديد وأبدأ في التساؤل عما إذا كان زملائي أو والداي يبحثون عني بسبب حالة طارئة ... "(المقابلة رقم 30)


 على وجه الخصوص ، كشفت نتائج الترميز عن ثلاث مواقف رئيسية حيث عانى الموظفون الشباب من أعراض الانسحاب المتعلقة باستخدام الهاتف الذكي.  في الحالة الأولى ، تظهر مشاعر غير سارة عندما يتركون هواتفهم في المنزل.  "عندما أترك هاتفي الذكي في المنزل ، أعود للحصول عليه على الفور دون أي تردد.  ما زلت أفعل ذلك حتى عندما أتأخر عن العمل بسبب ذلك.  خلاف ذلك ، سيرافقني شعور بالقلق طوال اليوم ، "قال أحد المستجيبين (المقابلة رقم 14).  بالإضافة إلى ذلك ، سيطبق العديد من الموظفين الشباب على الفور تدابير علاجية لتقليل مشاعرهم السلبية من خلال البحث عن طرق بديلة لإعلام الآخرين بكيفية الوصول إليهم.  قال عامل شاب:


 "أستخدم QQ وقنوات التواصل الاجتماعي الأخرى على الفور لإعلام أصدقائي وزملائي بأن هاتفي ليس معي.  يجب أن أخبرهم كيف يمكنهم العثور علي (على سبيل المثال ، عبر QQ وهاتف الخط الأرضي للمكتب) في حالة حدوث حالة طوارئ ".  (المقابلة رقم 32)


 ظهرت مشاعر الانسحاب أيضًا عندما نفدت بطارية الهواتف الذكية للمشاركين.  أشار العديد من الموظفين الشباب إلى نفاد صبرهم في مثل هذه المواقف.  "إذا نفدت بطارية هاتفي ، سأفزع بالتأكيد.  لذلك ، أقوم بشحنه كل ليلة ولا أسمح له أبدًا بأن يكون مستوى البطارية أقل من 20٪ "، قال أحد المجيبين الشباب (المشارك رقم 25).  وأشار موظف آخر ، بدا أنه مدمن بشدة على الهواتف الذكية ، إلى أن مستويات بطارية الهاتف أقل من 40٪ غير مقبولة بالنسبة له للأسباب التالية:


 "إذا كان مستوى بطارية هاتفي أقل من 40٪ ، فسأصبح غير آمن للغاية وسأضطر إلى شحن هاتفي على الفور.  إذا كنت في الخارج ، كنت سأبحث عن محطة شحن عامة لشحن الهاتف.  في حالة عدم توفر محطة شحن عامة ، سأبدأ تشغيل سيارتي واستخدام شاحن هاتف السيارة لشحن هاتفي في أسرع وقت ممكن ".  (المقابلة رقم 24)


 لمنع المشاعر غير السارة المرتبطة بمستويات البطارية الفارغة ، حمل العديد من الموظفين باور بانك وشواحن هواتف معهم أينما ذهبوا.


 عانى الموظفون الشباب في هذه الدراسة أيضًا من مشاعر غير مرغوب فيها عندما لم تحظ هواتفهم الذكية بأي استقبال.  وصف أحد الموظفين المشاعر السلبية التي شعر بها عندما لا يحتوي هاتفه الذكي على إشارة في عدة مناطق نائية:


 "في ذلك الوقت ، شعرت بسوء شديد ... متوترة للغاية وقلق ... واصلت إعادة تشغيل هاتفي لأني اعتقدت أنه سيساعدني.  كما أنني هز هاتفي باستمرار على أمل الحصول على إشارة.  شعرت أن ... جسدي كله كان غير مرتاح للغاية ".  (المقابلة رقم 14)


 أفاد أحد المستجيبين (الشخص الذي تمت مقابلته رقم 26) أيضًا أنه غالبًا ما كان يحمل بطاقتي SIM من شركتي اتصالات مختلفتين معه لتجنب المواقف الخارجة عن الإشارة.  "إذا لم تتمكن إحدى بطاقات SIM من الحصول على إشارة في مكان ما ، فسأنتقل إلى البطاقة الأخرى على الفور.  وإلا سأشعر بقلق شديد ".


 والجدير بالذكر أن العديد من المشاركين أفادوا أنه للحد من شعورهم المزعج ، فإنهم يحملون هواتفهم الذكية أينما ذهبوا.  حتى عندما يذهبون إلى الحمام ، فإنهم يحملون هواتفهم معهم.


 بروز


 تمثل البروز حالة أن النشاط يسيطر على أفكار الناس وسلوكهم [23].  في هذه الدراسة ، تم الكشف عن الأعراض البارزة بشكل أساسي على أنها استخدام أو فحص الهواتف الذكية بانتظام أثناء القيام بالأنشطة اليومية.  اعترف المستجيبون بأنهم قاموا بفحص هواتفهم بشكل متكرر لأغراض العمل.  أوضح أحد المجيبين أن:


 "أتحقق من هاتفي كل دقيقة أو دقيقتين.  أخشى أن يفوتني أي رسائل مهمة من عملائي.  وظيفتي تتطلب مني أن أكون قابلاً للاتصال طوال الوقت ".  (المقابلة رقم 2)


 اعترف عامل شاب آخر (المقابلة رقم 23) أن فحص هاتفه الذكي كان جزءًا مهمًا من روتينه.  "عندما أستيقظ في الصباح ، فإن أول شيء أفعله هو فحص هاتفي.  في كل مرة أخرج فيها ، فإن أول شيء أتحقق منه هو ما إذا كان هاتفي معي أم لا.  حتى عندما أتناول العشاء ، أتحقق أيضًا من هاتفي الذكي ... ".


 بالإضافة إلى ذلك ، كشفت نتائج الترميز أن الهواتف الذكية لم تؤد فقط إلى عادات التحقق لدى الموظفين الشباب ولكنها أيضًا تشغل عقولهم طوال الوقت.  صرح أحد الأشخاص الذين تمت مقابلته (الشخص الذي تمت مقابلته رقم 13) أنه حتى عندما كان يقوم بمهام مهمة أخرى وكانت يداه مشغولتان ، لا يمكنه المساعدة في التساؤل عما إذا كانت هناك رسائل جديدة قد وصلت.


 نزاع


 الصراع هو ثالث أعراض إدمان الهواتف الذكية التي تم تحديدها في هذه الدراسة.  وفقًا لبراون ، يعكس الصراع كيف يؤدي نشاط الناس إلى صدام مع أشخاص آخرين وأنشطة أخرى [23].  خلال المقابلات ، روى الموظفون الشباب أن استخدام هواتفهم الذكية يتداخل مع الأنشطة اليومية المختلفة ، مثل التجمعات العائلية والتجمعات الاجتماعية والعمل.


 كان الصراع مع الأنشطة العائلية هو الموضوع الأكثر تكرارًا في المقابلات.  أشار المشاركون في الاستطلاع إلى أن استخدام هواتفهم الذكية يتعارض مع التجمعات العائلية.  قال أحد المستجيبين (الشخص الذي أجريت معه المقابلة رقم 28): "غالبًا ما تصرخ والدتي في وجهي ،" لا تلعب على هاتفك بعد الآن! "عندما نتناول العشاء معًا".  وصف موظف آخر شكاوى والديه بشأن استخدام هاتفه الذكي:


 عندما أتناول العشاء مع والديّ ، نادرًا ما أتحدث إليهم.  أجلس هناك فقط ، أنظر إلى هاتفي الذكي فقط وأتحقق من الرسائل أو رسائل البريد الإلكتروني الجديدة.  لقد اشتكى والداي من هذا مرات عديدة ... "(المقابلة رقم 2)


 كما تداخل استخدام الهواتف الذكية مع التجمعات الاجتماعية للمستجيبين.  اعترف المدعى عليه المذكور أعلاه بأنه غالبًا ما تعرض لانتقادات من قبل أصدقائه بسبب استخدام هاتفه الذكي وقال: "ذات مرة عندما تناولت العشاء مع أصدقائي معًا ، كنت أتحقق من حالة هاتفي باستمرار وأردت على الرسائل.  في ذلك الوقت ، انتقدني أصدقائي وطلبوا مني التركيز على تناول العشاء معهم ".  علاوة على ذلك ، أدى استخدام الهواتف الذكية إلى تعطيل المواعدة أيضًا.  قال شخص آخر تمت مقابلته إن استخدام هاتفه الذكي للحصول على تحديثات الأخبار قد عطّل علاقته الرومانسية:


 "لقد اشتكت صديقتي من استخدام هاتفي الذكي عدة مرات.  عندما أكون بالخارج في موعد غرامي معها ، تريدني أن أتحدث معها ... لكن دائمًا ما أجري مكالمات هاتفية وأحدق في شاشة الهاتف للتحقق من وجود رسائل أو إرسال رسائل بريد إلكتروني.  لقد خاضنا العديد من المعارك بسبب هذا ... "(المقابلة رقم 24)


 فيما يتعلق باستخدام الهاتف الذكي الذي يتسبب في تعارض مع العمل ، أشار عدد قليل من المشاركين إلى أن استخدامهم للهواتف الذكية يقلل من كفاءة عملهم لأنه يصرف انتباههم بشكل خطير عن العمل الذي كانوا يقومون به.  قال أحد المستجيبين الذي يحتاج إلى البقاء على اتصال عبر هاتفه الذكي:


 "في السابق ، كان بإمكاني التركيز على مهمة واحدة في ساعة واحدة.  الآن ، لا يمكنني التركيز على مهمة واحدة في غضون خمس دقائق.  أصرف انتباهي بسهولة عن العمل الذي أقوم به حاليًا لأنني أفكر دائمًا في هاتفي وأستمر في التحقق منه في العمل.  إذا ظهرت رسالة جديدة ، فأنا أوقف مهمتي الحالية وأبدأ في التعامل مع هذه الرسالة الجديدة بدلاً من ذلك.  يبدو الأمر كما لو أن هاتفي يصرف انتباهي دائمًا.  وبالتالي ، فقد انخفضت كفاءة وظيفتي.  والأسوأ من ذلك ، أنني أرتكب أخطاء أحيانًا بسبب تشتيت الانتباه ".  (المقابلة رقم 13)


 إشارات الهاتف الوهمية


 إشارات الهاتف الوهمية (PPS) هي عرض جديد تم تحديده في هذه الدراسة.  على غرار الدراسات التي أجريت على الهواتف المحمولة [30 ، 31] ، تُعرّف هذه الدراسة PPS على أنها تصور خادع للفرد لإشارة هاتفية تشير إلى مكالمة واردة أو رسالة أو إشعار وسائط اجتماعية عندما لا يتم إرسال مثل هذه الإشارة في الواقع.  أفاد 21 موظفًا شابًا أنهم تعرضوا للاهتزاز أو الرنين الوهمي عندما لم يتصل بهم أحد أو أرسل لهم رسالة نصية.  "أعتقد أحيانًا أنني أسمع رنين هاتفي أو اهتزازه.  بعد التحقق من ذلك ، وجدت أنه لم يحدث شيء ... هاتفي لا يزال موجودًا تمامًا.  قال موظف (الشخص الذي أجريت معه المقابلة رقم 1): "يحدث هذا الموقف في كثير من الأحيان".  وبالمثل ، وصف مستجيب آخر استخدم هاتفًا ذكيًا بشكل متكرر عرضًا مشابهًا:


 "أعتقد أنني يجب أن أبقي نفسي بعيدًا عن هاتفي الذكي في بعض الأحيان.  انا جاد.  أنا الآن أعاني من اهتزاز أو رنين وهمي بشكل متكرر.  غالبًا ما أشعر أن هاتفي يرن أو يهتز في جيبي ، لكن الحقيقة ليست كذلك.  هل انا مريض  إنه أمر مخيف قليلاً ".  (المقابلة رقم 14)


 أوضح المستجيبون كذلك أن أعراض PPS هذه تحدث غالبًا عندما ينتظرون رسائل مهمة أو في الأماكن العامة ، مثل الشوارع المزدحمة أو مراكز التسوق المزدحمة.  على سبيل المثال ، قال موظف:


 "بعد تقديم المنتجات ، أحتاج عادةً إلى انتظار ردود عملائي حول ما إذا كانوا سيشترون منتجاتنا أم لا.  أثناء الانتظار ، أتفحص هاتفي بشكل متكرر لأنني أشعر باستمرار أن هاتفي يرن أو يهتز بينما في الحقيقة لا يوجد تنبيه على الإطلاق ".  (المقابلة رقم 19)


 فيما يتعلق بأعراض PPS التي تحدث في الأماكن العامة ، شارك الشخص الذي تمت مقابلته (المقابلة رقم 26) تجربته الأخيرة في الشارع.  قال: "في المرة الأخيرة التي كنت أسير فيها في الشارع حيث تُسمع موسيقى صاخبة ، اعتقدت أن هاتفي يرن.  ظللت أتحقق من ذلك مرارًا وتكرارًا ولكن اكتشفت أنني كنت أتخيله فقط ".  مثال آخر جاء من مستخدم iPhone عانى من هلوسة رنين الهاتف بشكل متكرر.  ذكر (الشخص الذي أجرى المقابلة رقم 30) أنه كلما سمع نغمة هاتف iPhone في مكان قريب ، كان رد فعله الأول هو التحقق من هاتفه لمعرفة ما إذا كان شخص ما يتصل به.


 عوامل نفسية


 من المقابلات ، تم تحديد ثلاثة عوامل نفسية مستمدة من السمات الشخصية الخمس الكبرى للتأثير على إدمان الهواتف الذكية للموظفين الشباب ؛  هؤلاء الثلاثة هم الضمير ، والعصابية ، والانبساطية.


 الضمير الحي


 كان الضمير ، الذي يتميز بالإنجاز والانضباط الذاتي والود ، هو العامل النفسي الأكثر ذكرًا والمتعلق بإدمان الهواتف الذكية بين العمال الصينيين الشباب.  أظهرت النتائج أن الأشخاص ذوي الضمير الحي ، وخاصة أولئك الذين يعملون في مهن تتطلب البقاء على اتصال ويمكن الوصول إليها ، من المحتمل أن يصابوا بإدمان الهواتف الذكية.  اعتبر أحد المستجيبين (الشخص الذي تمت مقابلته رقم 26) نفسه شخصًا مطيعًا وقال: "لا يمكنني السماح بحدوث مشاكل (متعلقة بالعمل) بسبب إهمالي أو عدم مسؤوليتي.  وبالتالي ، أتواجد على مدار 24 ساعة عبر هاتفي الذكي للبقاء على اتصال مع العمل ".  إنه يحمل هاتفه الذكي في جميع الأوقات خوفًا من أن يفوته مكالمات مهمة في عطلات نهاية الأسبوع أو العطلات.  شارك مستجيب آخر معلومات مماثلة فيما يتعلق بالعلاقة بين الضمير وإدمان الهواتف الذكية بالقول:


 "أنا شخص يتسم بالضمير والضمير ونوعًا من التركيز على النتائج.  إنني أدرك تمامًا أن الاستجابة في الوقت المناسب لشواغل عملائي أمر بالغ الأهمية لعملي.  يعمل هاتفي الذكي كمنصة ملائمة لفهم احتياجات العملاء على الفور والتعامل مع أمورهم.  إذا نسيت إحضار هاتفي الذكي ، فسأكون متوترًا للغاية وغير مستقر لأنه قد يؤدي إلى تدهور أداء وظيفتي ... "(المقابلة رقم 30)


 العصابية


 تم تحديد العصابية ، التي تشير إلى ميل الشخص إلى أن يكون غير مستقر عاطفياً ، كعامل نفسي آخر يؤثر على إدمان الهواتف الذكية.  وفقًا لنتائج الترميز ، من المرجح أن يصاب العمال العصابيون الذين يصبحون قلقين بسهولة وحساسين لاستجابات الآخرين بأعراض إدمان الهواتف الذكية.  ذكر موظف واحد:


 "أشعر بالقلق بسهولة بشأن العديد من الأشياء ، مثل عدم وجود مكالمات مهمة ، وجدولة العمل بشكل خاطئ ، وعدم كفاية التحضير لمهامي.  عندما أنسى إحضار هاتفي ، أشعر بالقلق الشديد وعدم الاستقرار.  حتى عندما يكون هاتفي معي ، ما زلت أشعر بالقلق بشأن تفويت المكالمات بشكل متكرر ".  (المقابلة رقم 18)


 فيما يتعلق بالحساسية تجاه ملاحظات الآخرين أو تقييمهم ، أعرب موظف شاب (المقابلة رقم 7) ، الذي تطلبت وظيفته أن يظل على اتصال ، أنه "... بعد أن اشتكى زملائي من فقدان الاتصال بي عدة مرات ،  بدأت في إيلاء اهتمام وثيق لحالة هاتفي الذكي لأنني مهتم حقًا بكيفية نظر أصدقائي إلي.  لا أريد أن يُنظر إلي كشخص غير موثوق به ".


 الانبساط


 تم تحديد الانبساط أيضًا كعامل نفسي يؤثر على إدمان الهواتف الذكية.  أشار العديد من المشاركين إلى أن المنفتحين ، الذين يوصفون بأنهم اجتماعيون ومتحدثون ، من المرجح أن يعتمدوا على الهواتف الذكية لأن هذه الأجهزة توفر منصة مناسبة لهم للتواصل مع الآخرين والتعبير عن آرائهم أو عواطفهم.  على سبيل المثال ، قال أحد الأشخاص الذين تمت مقابلته (المقابلة رقم 27): "أحب تكوين صداقات والمشاركة في أنشطة اجتماعية.  تمكّنني تطبيقات الوسائط الاجتماعية على هاتفي الذكي من التواصل مع الآخرين ، مثل زملائي وعملائي ، والتعبير عن نفسي بحرية.  أنا أستمتع حقًا بهاتفي الذكي وأصبحت مرتبطًا به ".


 ومع ذلك ، قدم الشخص الذي تمت مقابلته تفسيرًا مختلفًا للعلاقة بين الانبساط وإدمان الهواتف الذكية.  وأعرب عن اعتقاده أن الانطوائيين من المرجح أن يصبحوا مدمنين على الهواتف الذكية لأن النظام الأساسي الذي توفره الهواتف الذكية الذي يوفر وسيطًا يسمح لهم بالاسترخاء أثناء التفاعل الاجتماعي.  ذكر ذلك:


 "توفر الهواتف الذكية منصة مريحة لمن هم انطوائيون قليلاً مثلي مثلي.  غالبًا ما أكون خجولًا جدًا للتحدث وجهًا لوجه.  من خلال هاتفي الذكي ، أشعر بالراحة والاسترخاء.  إنه مثل ... تحولت إلى شخص مختلف ، شخص منفتح ، في منصة الهاتف الذكي.  قد يكون هذا هو السبب في أنني أعتمد على هاتفي الذكي ".  (المقابلة رقم 3)


 مناقشة


 أظهرت النتائج أن الموظفين الشباب في الصين يُظهرون العديد من أعراض إدمان الهواتف الذكية ، بما في ذلك الانسحاب ، والبراعة ، والصراع ، و PPS.  تم العثور على ثلاث سمات نفسية رئيسية (مثل الضمير والعصابية والانبساطية) للتأثير على إدمان الهواتف الذكية المرتبط بالعمل.


 كان الانسحاب أكثر أعراض إدمان الهواتف الذكية شيوعًا في الدراسة الحالية.  تتوافق هذه النتيجة مع نتائج الدراسات السابقة التي أظهرت أن الشعور بمشاعر غير سارة عندما يتعذر الوصول إلى الهواتف الذكية يعد مؤشرًا رئيسيًا لإدمان الهواتف الذكية [4 ، 15].  كلما ارتفع مستوى الشعور السلبي لدى الشباب العاملين بدون هواتفهم الذكية ، زاد إدمانهم لهواتفهم.  علاوة على ذلك ، حددت هذه الدراسة ثلاث حالات يعاني فيها الموظفون الشباب من أعراض الانسحاب المتعلقة باستخدام الهاتف الذكي ؛  هؤلاء يتركون الهواتف الذكية في المنزل ، ونفاد البطارية ، وفقدان إشارة الهاتف.  يمكن استخدام هذه المواقف الثلاثة لتحسين قياس أعراض الانسحاب لإدمان الهواتف الذكية لأن معظم الدراسات السابقة لم تنظر فيها على وجه التحديد [4].  علاوة على ذلك ، يمكن دمج التدابير الوقائية المحددة (على سبيل المثال ، شحن الهواتف الذكية كل ليلة والاحتفاظ دائمًا ببنك طاقة محمول) لتقليل السحب في الأداة لقياس أعراض الانسحاب من إدمان الهواتف الذكية.  نظرًا لأن المشاعر السلبية الناتجة عن عدم الاتصال بالهاتف الذكي أو عدم القدرة على استخدام الهواتف الذكية قد تسبب مشاكل نفسية ونفسية [32 ، 33] ، يجب على الباحثين والمهنيين الصحيين إيلاء المزيد من الاهتمام لهذه المشاعر.


 فيما يتعلق بالأعراض البارزة ، أظهرت هذه الدراسة أن الهواتف الذكية لا تهيمن فقط على سلوكيات الموظفين الشباب من خلال إجبارهم على الاستمرار في فحص هواتفهم ولكن أيضًا تجاوز عمليات التفكير الخاصة بهم من خلال جعلهم يفكرون في الأمر باستمرار.  تدعم هذه النتيجة تصنيف براون للبراعة ، والذي يتضمن البراعة السلوكية والمعرفية [22 ، 23].  كما أنه مشابه لنتائج الدراسات السابقة.  على سبيل المثال ، وجد Bian and Leung أن مدمني الهواتف الذكية غالبًا ما ينشغلون بهواتفهم الذكية حتى عندما لا يستخدمونها [4].  لي وآخرون.  اكتشفوا أن العديد من الأشخاص مجبرون على التحقق من هواتفهم الذكية [15].  بالإضافة إلى ذلك ، يجب ملاحظة الارتباط بين البروز وأعراض الصراع لأن المستجيبين أفادوا أن التفكير في رسائل هواتفهم الذكية في العمل والتحقق بانتظام من حالة هواتفهم الذكية أدى إلى تعطيل عملهم والتجمعات العائلية / الصديقة.  هذه النتيجة قابلة للمقارنة مع نتائج البحث السابق الذي وجد أن درجات الطلاب تنخفض بسبب الاعتماد المفرط على الهواتف الذكية [4 ، 15].  يجب تطوير إستراتيجية فعالة للتحكم في الأعراض البارزة أو تقليلها لأن التعارض مع أنشطة العمل قد يقلل من إنتاجية عمل الموظفين وبالتالي يتسبب في خسارة اقتصادية للشركات.  بالإضافة إلى ذلك ، يمكن إضافة الأنواع الثلاثة الرئيسية للنزاعات التي تم تحديدها في الدراسة الحالية (أي تعطيل التجمعات العائلية ، وتعطيل التجمعات الودية ، وتشتيت الانتباه عن العمل) إلى الأداة من أجل القياس الشامل لأعراض الصراع لإدمان الهواتف الذكية بين البالغين العاملين.


 PPS هو عرض جديد تم تحديده في الدراسة الحالية.  لم يتم تضمينه في معايير براون للإدمان السلوكي بشكل أساسي لأن معايير براون تُستخدم عمومًا لفهم أعراض الإدمان للتقنيات ، والتي لا تتضمن وظائف نغمات الجوال (مثل أجهزة الكمبيوتر والألعاب والإنترنت) [22 ، 23].  أفاد أكثر من ثلثي الموظفين الشباب أنهم عانوا من أعراض PPS.  من المحتمل أن يكون هذا العرض مرتبطًا بالأدوار الوظيفية للموظفين.  في العديد من المجالات ، مثل التسويق والاستشارات والوسائط ، تعد الهواتف الذكية هي الأداة الأكثر استخدامًا في العمل.  في معظم الحالات ، يتعين على الموظفين في هذه المجالات أن يحضروا على الفور مسائل العمل بعد تلقي مكالمة واردة أو رسالة أو إشعار من وسائل التواصل الاجتماعي.  بعد البقاء في حالة "الاستعداد" لفترة طويلة ، يمكن للتلميح النفسي القوي أن يحفز PPS.  وفي الوقت نفسه ، قد يؤدي تزايد عدد الأشخاص الذين يستخدمون نغمات رنين مماثلة إلى تدهور أعراض PPS.  في الوقت الحالي ، تهيمن Samsung (27.8٪) وآبل (19.9٪) على سوق الهواتف الذكية في الصين (34).  نظرًا لأن نغمة الرنين لجميع مستخدمي iPhone أو Samsung تكون ثابتة بشكل افتراضي ، فمن الصعب على الأشخاص التمييز بين من يرن هاتفه ، خاصة في الأماكن العامة الصاخبة.  بالنظر إلى أن PPS شائعة بين العمال الشباب ، يجب أن تنتبه الأبحاث المستقبلية إليها وتستخدم طرق بحث متنوعة لفهمها.


 والجدير بالذكر أن هذه الدراسة لم تجد دليلًا على ثلاثة أعراض من براون [22 ، 23] ، وهي التحمل ، والنشوة ، والانتكاس ، والعودة للوضع السابق.  من ناحية ، ربما ترجع هذه النتيجة إلى أنماط استخدام الهواتف الذكية المحددة لمن أجريت معهم المقابلات.  بالنسبة لهؤلاء الموظفين الشباب ، يعد العمل والتفاعل الاجتماعي الأغراض الرئيسية لاستخدام الهواتف الذكية.  لم تظهر الأعراض ، مثل النشوة ، لأن هذين النوعين من استخدام الهواتف الذكية لهما دور فعال في الأساس وقد لا ينتج عنه "ضجة" أو شعور "مرتفع".  بالإضافة إلى ذلك ، اعترف غالبية المستجيبين بأنهم مدمنون على الهواتف الذكية في الغالب بسبب عملهم وليس للمتعة الشخصية.  وبالتالي ، تتجلى أعراض إدمان الشباب على الهواتف الذكية في المقام الأول على أنها عدم القدرة على العيش بدون الجهاز ، والتحقق منه دائمًا ، والتفكير دائمًا فيه.  من ناحية أخرى ، قد تكون هذه النتيجة بسبب تقنية أخذ العينات المستخدمة في الدراسة الحالية.  تم تجنيد المشاركين عبر الشبكة الاجتماعية للمؤلفين باستخدام طريقة أخذ العينات الملائمة.  نتيجة لذلك ، لا يمكن لأعراض إدمان الهواتف الذكية التي تم تحديدها في هذه الدراسة أن تمثل بدقة السكان العاملين بالكامل.  الدراسات المستقبلية باستخدام طريقة أخذ العينات العشوائية مطلوبة لمزيد من اختبار قابلية تطبيق معايير إدمان براون [22 ، 23].


 علاوة على ذلك ، وجد أن الضمير يؤثر على إدمان الهواتف الذكية للموظفين.  نادرًا ما كان هذا العامل مرتبطًا بتفسير إدمان الهواتف الذكية لأن الأبحاث السابقة كشفت أن إدمان الهاتف المحمول ليس من وظائف الضمير [35 ، 36].  لكونها واحدة من أوائل من حددوا هذا الارتباط ، تقترح الدراسة الحالية أن الأبحاث المستقبلية يجب أن تولي مزيدًا من الاهتمام لهذا العامل للحصول على فهم شامل لإدمان الهاتف المحمول.  علاوة على ذلك ، اكتشفت هذه الدراسة أن من المرجح أن يطور العمال المهتمون بالضمير إدمان الهواتف الذكية ، وهو ما يتعارض مع أدبيات الإدمان على التكنولوجيا الحالية التي أظهرت أن الضمير يرتبط سلبًا بإدمان الإنترنت [37] ، وإدمان الفيسبوك [38] ، وإدمان وسائل التواصل الاجتماعي [39]  .  يمكن تفسير هذه النتيجة من خلال مجموعة محددة من الأشخاص الذين قامت هذه الدراسة بالتحقيق فيها.  استهدفت الأبحاث السابقة بشكل رئيسي المراهقين أو طلاب الجامعات.  بالنسبة لهم ، تُستخدم أدوات الوسائط الجديدة بشكل أساسي للألعاب والتنشئة الاجتماعية.  وبالتالي ، من المرجح أن يتطور إدمان المراهقين / الطلاب الأقل ضميرًا على هذه الأدوات لأنها توفر فرصًا للمماطلة ، مثل تصفح الإنترنت والتواصل الاجتماعي مع الأصدقاء ومشاهدة مقاطع الفيديو وممارسة الألعاب.  ومع ذلك ، بالنسبة للبالغين العاملين ، يتم استخدام أدوات الوسائط الجديدة (مثل الهواتف الذكية) بشكل أساسي كأدوات عمل.  من المرجح أن يعتمد العمال الذين يتسمون بالضمير والمثابرة والمسؤولية على الهواتف الذكية لضمان إمكانية الوصول في جميع الأوقات.  وبالتالي ، تم تطوير إدمان الهواتف الذكية.  يعتبر الضمير متغيرًا رئيسيًا في فهم الاختلاف في إدمان التكنولوجيا (على سبيل المثال ، إدمان الهواتف الذكية) بين المراهقين والبالغين العاملين.


 تماشياً مع أبحاث إدمان الهواتف المحمولة السابقة [40 ، 41] ، وجدت هذه الدراسة أن العديد من الموظفين الشباب المنفتحين من المحتمل أن يصبحوا مدمنين على الهواتف الذكية ربما لأن العمال المنفتحين مؤنسون وعادة ما يكون لديهم شبكات اجتماعية كبيرة.  وبالتالي ، قد يجدون استخدام الهواتف الذكية للتواصل مع الآخرين أمرًا جذابًا ، خاصةً عندما تتطلب وظيفتهم اتصالات متكررة.  نتائج Lin et al.  كما تدعم هذا التفسير ؛  أظهرت الدراسة أن مستخدمي الهواتف الذكية من الشباب المؤنس يميلون إلى الاعتماد على الهواتف الذكية بدرجة عالية [5].  ومع ذلك ، في هذه الدراسة ، شعر الموظف الفني الانطوائي بأنه مدمن على الهواتف الذكية لأنه استخدم هاتفه الذكي كمنصة تواصل وسيطة لتسهيل تفاعلاته الاجتماعية مع الآخرين.  يجب أن يختبر البحث المستقبلي ويوضح العلاقة بين الانبساط وإدمان الهواتف الذكية ، خاصة في بيئة العمل.


 بالإضافة إلى ذلك ، وجد أن العصابية تؤثر على إدمان الهواتف الذكية للعمال الشباب في الدراسة الحالية.  تتفق هذه النتيجة مع تلك التي توصلت إليها دراسات إدمان الهواتف المحمولة السابقة التي وجدت أن من المحتمل أن تتطور أعراض إدمان الجهاز العصبي للمصابين بالعصبية لأنهم حساسون للغاية لاستجابات الآخرين [42].  بالنسبة للموظفين الشباب الذين تتعلق وظيفتهم بصيانة العلاقات أو خدمة العملاء ، فإن شخصيتهم العصابية تجعلهم من المحتمل أن يصبحوا مدمنين على الهواتف الذكية.


 الاستنتاجات


 يمكن استخلاص العديد من الآثار النظرية والعملية الهامة من هذه الدراسة.  أولاً ، تساهم هذه الدراسة في معرفة إدمان الهواتف الذكية بين الشباب العاملين.  باعتبارها واحدة من أوائل من اكتشفوا أعراض إدمان الهواتف الذكية بين البالغين الصينيين العاملين والعوامل النفسية التي تؤثر على هذا الإدمان ، تعزز هذه الدراسة بشكل كبير فهمنا لهذه المشكلة.  ثانيًا ، تعمل هذه الدراسة على توسيع نطاق أعراض إدمان الهواتف الذكية.  على سبيل المثال ، كشفت النتائج أن الأعراض البارزة والصراع مرتبطة ببعضها البعض ومرتبطة بالإدمان.  ثالثًا ، يمكن أن تساعد الأعراض التي تم تحديدها في هذه الدراسة في تحسين الأدوات الحالية لقياس إدمان الهواتف الذكية.  على سبيل المثال ، يمكن دمج أعراض PPS والتدابير الوقائية (على سبيل المثال ، شحن الهواتف الذكية كل ليلة والحفاظ دائمًا على بنك الطاقة) في أدوات إدمان الهواتف الذكية.  أخيرًا ، من حيث التضمين النظري ، تشير هذه الدراسة إلى أن استخدام نهج مقابلة متعمقة لاستكشاف ظاهرة ناشئة أمر ضروري.  بدون استخدام طريقة المقابلة ، لم نكن لنعرف أن الضمير له تأثير كبير وإيجابي على إدمان الهواتف الذكية.  ومن ثم ، يمكن للبحوث المستقبلية حول هذه الظاهرة الناشئة استخلاص الدروس من البحث الحالي ومحاولة استخدام مناهج متعددة لاستخلاص نتائج قوية.  في الممارسة العملية ، تنبه هذه الدراسة أصحاب العمل إلى الانتباه إلى أعراض إدمان الهواتف الذكية بين الموظفين الشباب ، وخاصة أولئك الذين لديهم سمات شخصية معينة.  بالنظر إلى أن إدمان الموظفين على الهواتف الذكية قد يؤدي إلى نتائج نفسية سلبية خطيرة وانخفاض الأداء الوظيفي [10] ، يجب على الشركات وأرباب العمل تطوير استراتيجيات للحد من هذا الإدمان.  علاوة على ذلك ، يمكن أن تساعد أعراض إدمان الهواتف الذكية التي تم تحديدها من هذه الدراسة الشركات على تحديد الموظفين المدمنين على هواتفهم الذكية حتى يتمكنوا من تقديم التوجيه في الوقت المناسب في المرحلة المبكرة من المشكلة.


 ومع ذلك ، فإننا نقر بالعديد من القيود المفروضة على هذه الدراسة.  أولاً ، كان حجم العينة صغيرًا نسبيًا ولم يتم اختياره بشكل عشوائي ، مما قد يضعف من قابلية التعميم وصحة النتائج.  يمكن للدراسات المستقبلية استخدام النتائج كأساس لتطوير مسح عينة كبير يركز على إدمان الهواتف الذكية بين البالغين الصينيين العاملين.  ثانيًا ، فحصت هذه الدراسة الشباب العاملين فقط.  بالنظر إلى أن الأشخاص العاملين الأكبر سنًا قد يعانون أيضًا من أعراض إدمان الهواتف الذكية ، يجب أن تفكر الأبحاث المستقبلية في فحص أعراض إدمان الهواتف الذكية بين كبار السن العاملين للحصول على فهم شامل لهذه المشكلة.  علاوة على ذلك ، بدلاً من المقابلات الفردية ، يمكن تطبيق طرق بحث متنوعة ، مثل تصميم البحث النوعي الطولي ، الذي يمكنه استكشاف التغيرات في أعراض إدمان الهواتف الذكية بمرور الوقت لفهم إدمان الهواتف الذكية بشكل أكبر بين العمال.


 باختصار ، قدمت هذه الدراسة تحقيقًا متعمقًا في أعراض إدمان الهواتف الذكية بين الشباب العاملين في الصين والعوامل النفسية التي تؤثر على هذا الإدمان.  


 

No comments:

Post a comment

إدمان الانترنت و الهواتف الذكية يؤثر على الدماغ و على الشعور بالواقع

إدمان الانترنت و الهواتف الذكية يؤثر على الدماغ و على الشعور بالواقع وجدت دراستان جديدتان ان ادمان الانترنت و الهواتف الذكية يحدث تاثيرا في ...